初めてかいけつの小冊子を購入される企業様に
まずは1冊から試してみたい企業様に
かいけつ!人事労務では、従業員への周知、教育・啓蒙等への活用や、人事労務分野の法的義務に対応した小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を各1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
かいけつ!人事労務の小冊子の特長
- 人事労務分野のプロフェッショナル・社会保険労務士がすべて監修!
- 最新の法改正に対応!
- 実務シーンでの活用を重視した内容に作り込んでいます
- 専門用語をできるだけ避け、一般の方にもわかりやすい表現で解説!
- 裏表紙に名入れができます。別途お問い合わせください
- オリジナルページを差し込むなどのご要望も承れます
こんな企業様におすすめ
- 育児・介護の個別周知や情報提供等に使える資料を探している
- 教育研修で配布できる冊子が欲しい
- 手に取って何度も繰り返し読める紙媒体で教育・啓蒙をはかりたい
- 自社への導入を検討するにあたり、まずはお試しで購入してみたい
- 形に残る社員教育の実施で、もしもの時のリスク回避をしたい
セット内容(全7種・各1冊)
方針の周知・啓発に『ストップ!職場のハラスメント』
2008年の発売からこれまでに累計20万部以上発行している大人気小冊子が全面リニューアル!!
「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」「仕事と家庭の両立を阻むハラスメント」と大きく3つに分けて、実際に寄せられた相談事例とその解説を中心に展開。「ハラスメント・ハラスメント」「逆パワハラ」「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)」「SOGIハラ」も取り上げています。
介護個別周知&40歳情報提供用冊子『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』
2025年4月から全企業に義務化されることとなった介護に直面した従業員に対する個別の介護両立支援制度等の周知と、40歳を迎えた従業員等に対する早期の情報提供に必要な内容を網羅した小冊子です。
義務化対応としてはもちろん、日頃からの介護離職防止策や介護両立支援策の一環として、研修や啓蒙等にご活用いただけます。
2025年施行版『妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』従業員説明用冊子
妊娠・出産を申し出た従業員への個別周知資料としてご活用いただける冊子です。2025年に4月に施行される改正育児介護休業法、雇用保険法で新設された給付、2025年10月施行の改正育児介護休業法の内容も網羅しています。
マナー研修に!『社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK』
挨拶、言葉遣い、電話応対、来客応対、ビジネス文書やメールのマナーに加え、メンタルヘルスをセルフコントロールするためのコツ、いまやビジネスシーンでも一般的に利用されるようになったオンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介!コンプライアンス(法令順守)についても触れており、内定者・新入社員教育にピッタリの一冊です!
福利厚生の一つである社会保険教育に『これだけは知っておきたい社会保険の基礎知識』
社会保険のしくみと、会社に勤務する方に関係の深い社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)の基本的な知識を解説している冊子です。従業員への社会保険教育に、福利厚生の一環として、社会保険適用拡大の説明資料として、幅広くご活用いただけます。
人事担当者や管理職研修に『労災事故が起きてしまったら』
人事労務担当者や現場の管理職のみなさんが、労災事故発生後の実務を迅速かつ適切に進められるよう、そのポイントと注意点をぎゅっと凝縮し、コンパクトにまとめた小冊子です。管理職用ツールとして、また新任管理職研修や、安全委員会・衛生委員会の資料などに最適です。
新任管理職研修等に最適!『労災事故防止のための10の改善ポイント』
職場の労災事故防止の超基本である10の対策をわかりやすく解説した小冊子。安全で安心な職場づくりに、『労災事故が起きてしまったら』とあわせて、新任の管理職や職場のリーダーの教育にご活用いただくと効果的です。