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厚生労働省の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」から、「管理職に占める女性の割合」等の記載誤りの修正についてお知らせがありました（令和6年6月12日公表）。
「女性の活躍推進企業データベース」から転載されている企業情報のうち、一部において、「管理職に占める女性の割合」、「係長級にある者に占める女性労働者の割合」、「役員に占める女性の割合」について、女性の人数を男女計の人数で除した数値と一致していないケースが生じていましたが、令和6年6月12日に、その修正が完了したということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜【対応完了】「管理職に占める女性の割合」等の記載誤りの修正について＞
女性に選ばれる地域づくりに向けた車座対話の実施状況を紹介（女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム） 2024年9月24日
雇用の分野における女性活躍の更なる推進、職場におけるハラスメント対策の充実などについて報告書を取りまとめ（厚労省の検討会） 2024年8月8日
令和6年版の男女共同参画白書を閣議決定 仕事と健康の両立を特集 2024年6月14日
「管理職に占める女性の割合」等の記載誤りの修正が完了（しょくばらぼ） 2024年6月13日
2024年のジェンダーギャップ指数 日本は世界118位 前年より若干改善 2024年6月13日
「選択的夫婦別姓制度」の導入を求め経団連が提言 2024年6月11日
「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」中間取りまとめを公表 2024年6月7日
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