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働く人のメンタルヘルスとセルフケア

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ハラスメント対策シリーズ: ハラスメント対策に取り組む為の各種ツールをご紹介

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かんたん賃金制度導入パック: 人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルにかんたん構築！

テレワーク実務安心パック: テレワークの制度設計から社員教育まで、人に関する課題を解決！

年次有給休暇管理簿: 2019年4月よりすべての企業で作成が義務化
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働き方改革特集: 中小企業だからこそできる「働き方改革」をご案内！

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厚生労働省から、「毎月勤労統計調査　令和4年5月分結果速報」が公表されました。
これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.0％増の27万7,016円...

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AIチャットボットによる自動応答サービス「労働保険相談チャッ...

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厚生労働省から、「労働保険相談チャット」の利用案内がされています。
「労働保険相談チャット」は、労働保険制度の質問に自動で応答するもので、これを利用するための案内ページが用意されてい...

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令和3年度協会けんぽの決算　2,991億円の黒字の見込み

医療
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「2021（令和3）年度協会けんぽの決算見込み」が公表されました（令和4年7月1日公表）。　
ポイントは、次のとおりです。
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改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日...

労働経済

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「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（...

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労災保険は、労働者が仕事または通勤によって被った災害に対し、保険給付の支給などの補償を行う制度です。
基本的には労働者を対象とするものですが、労働者以外の方でも、一定の要件を満たす場...

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民事上の個別労働紛争　｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続きトップ（...

労働経済
厚生労働省から、「令和3年度　個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました（令和4年7月1日公表）。
〔確認〕「個別労働紛争解決制度」は、
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2022年度　雇用政策研究会「議論の整理」を公表

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厚生労働省から、「2022年度　雇用政策研究会「議論の整理」」が公表されました（令和4年7月1日公表）。
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【専門家の知恵】【社長の年金】第13回 2月末がリミット!!...

退職金・企業年金
<コンサルティングハウスプライオ代表　大須賀信敬／PSR会員>

　個人オーナーである社長が加入する年金制度には、保険料の納付方法を工夫することで、納付額を削減...

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令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します（協会けんぽ）...

労働経済
　協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更するとのお知らせがありました（令和4年7月1日公表）。
　より迅速な審査の実施と、よりわかりやすく記入し...

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令和4年5月　有効求人倍率は改善　完全失業率は悪化

労働経済
　令和4年7月1日、厚生労働省から、令和4年5月分の一般職業紹介状況が公表されました。
　これによると、「有効求人倍率（季節調整値）」は、「1.24倍」となり、前月の1.23倍から0...

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繁忙期における電子申請についてお知らせ（日本年金機構）

年金
　日本年金機構から、届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について、お知らせがありました（令和4年6月30日公表）。
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「人的資本可視化指針」（案）に関する意見募集について意見募集...

労働経済
　「『人的資本可視化指針』（案）に関する意見募集」について、令和4年6月29日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。
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企業主導型の教育訓練の強化を図る　厚労省が学び・学び直しのガ...

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障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例　令和4年9月末まで...

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　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間について、延長のお知らせがありました。各種の特例が実施されています...

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公益通報ハンドブック（改正法準拠版）を公表（消費者庁）

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　消費者庁から、「公益通報ハンドブック（改正法準拠版）」が公表されました（令和4年6月28日公表）。このハンドブックは、「公益通報者保護法」の内容を、図解なども交えてまとめたものです。まずは、公益通報...

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