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給与計算・社会保険手続き

社員の生活を支える給与の処理は決して間違いの許されない事務です。

ここでは、給与計算の基本的な知識や、気を付けたいポイントといった給与計算に関するさまざまな記事や、また、人事労務担当者の悩みの種の一つでもある社会保険手続きについての記事を集約しています。

給与計算・社会保険手続き レポート

社会保険・労働保険の手続き

労働保険・社会保険関係の諸手続きについて、それぞれの帳票の書き方など、手続きのやり方や、よくある疑問について丁寧に解説していきます。

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  1. 入  社
    社員が入社したときの手続

  2. 退  社
    社員が退社したときの手続

  3. 変更、異動、再交付
    社員の変更、異動、再交付のときの手続

  4. 出産、育児
    社員や家族が出産したときの手続

  5. 高年齢
    社員が高年齢者に該当したときの手続

  6. 病気、けが、死亡
    社員やその家族が病気、けが、死亡したときの手続

  7. 労  災
    労災が起こったときの手続

  8. 保険料届出関係
    給与額の変更や賞与を支払ったときの手続

  9. 算定基礎届、年度更新
    年間の定例事務手続

  10. 会社手続
    支店を開設や閉鎖したときの手続

  11. 建設業の手続き
    建設業の労働保険関係の手続

給与計算・社会保険手続き Q&A

給与計算や社会保険手続き事務の業務上でぶつかりやすい疑問・質問をまとめています。

  • 給与計算
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険

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給与計算・社会保険手続き 実務解説

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 「かいけつ!人事・労務」を運営するブレインではこのたび、これまでのコンサルティングや給与計算実務の実績、社労士試験対策講座の開発で培ったノウハウなどブレインの持つナレッジを結集して、ビジネス実務能力の向上を目指す一般社団法人実務能力開発支援協会を設立し、実務能力向上支援の第一歩として「給与計算実務能力検定試験」を創設しました。

 この給与計算実務能力検定試験は、給与計算業務に関する知識と実務能力を測定する検定試験です。

 これまで企業・組織に不可欠な業務でありながら、その実務能力を評価する仕組みがなかった、給与計算・社会保険手続き業務について、その知識・実務能力を判定し、確かな評価を与える検定試験として実施します。実務能力開発支援協会が、厚生労働省認可機関の財団法人 職業技能振興会と共同で創設したもので、同機関が検定合格者を認定する給与計算の公的資格です。

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