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| 提出先 | 事業所を管轄する協会けんぽまたは健康保険組合 |
| 提出期限 | 労務不能であった日ごとにその翌日から２年以内 |
| 添付書類 | a.（初回請求時のみ）申請期間とその期間前1ヶ月分の出勤簿 b.（初回請求時のみ）賃金台帳 c.（役員の場合のみ）役員報酬に係る役員会議の議事録のコピー d.（障害年金が支給される人のみ）年金証書のコピーまたは年金額改定通知書のコピー |
| 支給額 | 仕事を休んだ日１日につき原則として、標準報酬日額の３分の２相当額が支給されます。 標準報酬日額＝標準報酬月額÷30（10円未満四捨五入） |
| 支給期間 | 傷病手当金の支給期間は支給を開始した日から１年6ヶ月です。 その期間内であっても仕事に就くことが可能となった場合は、支給期間が残っていても打ち切りになります。 |
令和6年4月から現物給与の価額（食事）が改正されます（日本年金機構） 2024年3月18日
産業雇用安定助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金の改正が正式決定（改正省令を官報に公布） 2023年11月30日
令和5年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は13兆1,992億円 2023年11月30日
令和5年度補正予算案を閣議決定 歳出総額約13兆円 厚労省は約1.4兆円計上 2023年11月13日
「デフレ完全脱却のための総合経済対策」 厚労省関係の経済対策は？ 2023年11月7日
令和5年8月の拡充を反映させた業務改善助成金の案内動画を公開（厚労省） 2023年10月31日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「11月は過労死等防止啓発月間」などの情報を紹介 2023年10月26日
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在籍出向を助成する「産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース奨励金）」 令和5年10月末をもって廃止へ 改正省令案を諮問 2023年10月12日
動画「未支給年金・未支払給付金請求書の記載方法について」を掲載（日本年金機構） 2023年10月10日
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